Profil

Anne-Kathrin
Orthmann

Qualifikation
Nach einer verkürzten kaufmännischen Ausbildung legte Anne-Kathrin Orthmann die Ausbildereignungsprüfung ab und absolvierte eine interne Trainee-Ausbildung zur Personalentwicklerin. Ihr nebenberufliches Studium der Bildungswissenschaft schloss sie ebenfalls erfolgreich ab.

Berufsweg
Anne-Kathrin Orthmann entdeckte früh ihre Leidenschaft für die Personalentwicklung. Während der Trainee-Ausbildung und als Personalentwicklerin betreute sie in vielen verschiedenen Regionen Mitarbeiter auf allen Hierarchie-Ebenen. Ihre Kompetenzen baute sie als externe Personalentwicklerin weiter aus, indem sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen erfolgreich unterstützte. In dieser Rolle arbeitet sie sowohl mit Einzelpersonen, als auch mit kleinen und großen Gruppen zusammen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Seit 2016 findet Sie als Pawlik Consultant eine Lösung für Ihr Anliegen.

Expertise
Die Schwerpunkte von Anne-Kathrin Orthmann liegen heute u. a. in den Bereichen Kommunikation, Führung, Motivation, Zeitmanagement, Stressbewältigung und Klärungshilfe im Beruf. Ihre langjährige Erfahrung und Empathie ermöglichen es ihr, sich in alle Branchen einzufinden. So hat sie u. a. Erfahrungen im Einzelhandel, in der Industrie, im pharmazeutischen Bereich, in der IT-Branche und im Sport. Durch Workshops, Coachings, Beratungen und Moderationen setzen zahlreiche Kunden die vorhandene und neuerworbene Theorie in ihre individuelle Praxis um und erfüllen ihre Aufgabe erfolgreicher. 

Areas of Expertise
Coaching | Training | Learning Architecture | Talent Management | Personnel Diagnostics | HR Management | Leadership Performance

Büro
Köln

Kontaktdaten:
E-Mail oder unter +49 (0)40/53 28 50-0 bzw. +49 (0)157/72 97 35 29

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