Profil

Christian
Hödl

Qualifikation
Nach der Ausbildung zum Industriekaufmann und erster Berufserfahrung begann Christian Hödl Wirtschaftsrecht zu studieren. In zahlreichen Weiterbildungen u.a. zu SEO, google, Datenanalyse, CMS uvm. schärfte er sein Wissen zu digitalen Themen. Gekoppelt mit der Haltung eines systemischen Beraters gelingt es ihm, Veränderungsprozesse in Beratungsprojekten anzustoßen.

Berufsweg
Seine berufliche Karriere begann er als Innendienstmitarbeiter bei einem großen Lebensmittelunternehmen, wo er nach einigen Jahren zu einer Vertriebstochter wechselte. Für diese war er zuletzt als Abteilungsleiter und stellvertretender Geschäftsführer mit Personalverantwortung tätig. Nach dem Wechsel zu einem schweizerischen Handelskonzern wirkte er dort in dem Bereich Business Administration für die Unternehmenstöchter als Prokurist der Internationalen Unternehmensgruppe. 2006 machte Christian Hödl sich selbständig und unterstützte KMUs und Konzerne im Bereich Recruiting und Employer Branding. Als Consultant und Abteilungsleiter stieg er 2017 bei Pawlik Consultants ein und begleitet dort den Themenbereich digitale Transformation.

Expertise
Christian Hödl war im Laufe seines Berufslebens für Konzerne, KMUs und Hidden Champions in den Feldern Produktion, Entwicklung und Dienstleistung, Systemhandel übergreifend tätig. Kernbereiche seiner Beratung sind dabei Projektmanagement, Business Development und HR-Prozesse: Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl und Personalentwicklung. Durch seine Weiterbildungen im Bereich Weboptimierung und Informationsmanagement konnte er sich mit den Jahren auf die Beratung im Bereich der digitalen Transformation von HR und SALES spezialisieren.

Areas of Expertise
Executive Search | Sales Recruiting | Digital HR Solutions

Büro
Berlin

Kontaktdaten:
E-Mail oder unter +49 (0)30/44 32 38-0

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