Digital HR Solutions

Im War for Talents eröffnet die fortschreitende Digitalisierung neue Handlungsmöglichkeiten im Recruiting und Employer Branding. Erfolgreiche Personalgewinnung geht Hand in Hand mit individuell abgestimmter Technologie und Methodik – Digital HR Solutions. Wir unterstützen Sie mit HR Innovationen und machen Ihr Recruiting bzw. Employer Branding smart, damit Sie schnell und gezielt Kandidaten finden und gefunden werden.

DIGITAL EMPLOYER BRANDING

Heben Sie sich von der Masse ab und werden Sie für Ihre Zielgruppe und für Suchmaschinen sichtbar

Bevor sich Fachkräfte bewerben oder einen Job annehmen, durchleuchten sie Ihr Unternehmen, genau wie Sie Ihre Kandidaten. Die wichtigste Anlaufstelle ist hierbei Ihre Webseite. Über diese können Sie aktiv Jobsuchende für sich gewinnen, aber auch passive Kandidaten, die nicht aktiv eine Stelle suchen und doch neuen beruflichen Wegen offen gegenüberstehen. Wie Sie sich hier präsentieren und welche Candidate Experience Sie Ihren Besuchern bieten, beeinflusst die Quantität und Qualität der eingehenden Bewerbungen.

Unser Ansatz

Unsere Konzepte für Ihr Digital Employer Branding bestehen aus einer zielgerichteten Kombination überzeugender Inhalte und technischer Funktionalitäten. Dieses Zusammenspiel beeinflusst Ihre Unternehmenspositionierung und die Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen bzw. Webseite im Internet.

Hierbei steht die Candidate Experience im Vordergrund. Denn wie wir uns heute im Internet bewegen, hat die Nutzererwartung von Jobsuchenden stark geprägt. Eine hohe Informationsqualität, intuitive Informationsstruktur und ein einfacher, schneller Bewerbungsprozess sind die Vorrausetzungen einer guten Candidate Experience – der Faktor, welcher maßgeblich die Entscheidung der Kandidaten für oder wider Ihr Unternehmen prägt.

So nutzen Ihnen unsere Digital Employer Branding Maßnahmen:

Absprungraten beim Bewerbungsprozess reduzieren

Optimale Candidate Experience bieten

Auffindbarkeit der Webseite und Stellenanzeigen im Internet erhöhen

Gezielte Positionierung und Vernetzung Ihres Unternehmens

Jobsuchende sowie passive Kandidaten ansprechen

Technische Anforderungen und Nutzererwartung erfüllen

Unsere Digital Employer Branding Lösungen

Employer Branding Audit

Digital Employer Branding Audit

Wir entwickeln für Sie individuelle umfassende digitale Employer Branding Konzepte und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgeberstärke auf den digitalen Kanälen zielgruppengerecht kommunizieren.

Inhaltliche und technische Aspekte stehen hierbei gleichermaßen im Fokus, sodass Sie von Suchmaschinen und damit Ihrer Zielgruppe gefunden werden. So positionieren Sie Ihr Unternehmen und können Kandidaten für sich gewinnen.

CSO – Karriereseitenoptimierung

Das stärkste Instrument, um Talente für sich zu gewinnen, ist die Karriereseite. Sie bietet Jobsuchenden alle relevante Informationen über Ihr Unternehmen.  Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen und Stellenanzeigen zugeschnitten auf Zielgruppen und Suchmaschinen optimal im Internet präsentieren.

Mit einer Karriereseitenoptimierung überzeugen Sie aktiv Jobsuchende von Ihrem Unternehmen und sprechen passive Kandidaten an, die nicht unmittelbar eine Stelle suchen, aber neuen beruflichen Möglichkeiten offen gegenüberstehen.

Karriereseitenoptimierung
Stellenanzeigenoptimierung

JAO – Stellenanzeigenoptimierung

Die Jobsuche hat sich fast gänzlich ins Internet verlagert. Daher ist es unerlässlich, das Suchverhalten der Internetnutzer bei der Gestaltung einer Stellenanzeige zu berücksichtigen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stellenausschreibungen suchmaschinengerecht aufbauen und platzieren.

Die Grundlage einer inhaltlich guten Stellenanzeige ist eine hohe Informationsqualität jenseits der gängigen Floskeln, die man häufig in Stellenausschreibungen findet und oftmals nicht AGG konform sind. Wir finden mit Ihnen die richtige Zielgruppenansprache und treffende Keywords, die zu mehr passenden Bewerbungen führen.

DIGITAL RECRUITING

Nutzen Sie gezieltes digitales Recruiting, um Ihren Recruitingprozess zu beschleunigen und schneller Kandidaten zu finden

Die Digitalisierung entwickelt das Recruiting weiter, abgelebte Tools werden dem nicht mehr gerecht. Mit innovativen Technologien und Methoden beschleunigen Sie ihre Recruitingprozesse und mustern obsolete Arbeitsschritte aus. Sie finden aus Millionen Internetprofilen oder Ihren eigenen Datenbanken gezielt und schnell die Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.

Unser Ansatz

Wir entwickeln individuelle Konzepte im Digital Recruiting, implementieren unsere aufeinander abgestimmten Tools und vermitteln Ihnen unsere Methoden. Unsere innovative Technologie vereinfacht, beschleunigt und teil-automatisiert Ihre Arbeitsschritte. Darüber hinaus ermöglicht sie Ihnen eine präzise Echtzeit-Suche nach Kandidatenprofilen – sei es über das Internet oder Ihre eigenen Verzeichnisse.

Unser Fokus liegt auf einer ganzheitlichen Optimierung Ihrer Recruitingprozesse. Nach einer eingehenden Analyse Ihrer momentan verwendeten Softwares und Methoden entwickeln wir eine digitale Infrastruktur. Für einen optimalen Recruitingprozess passen wir unsere Technologie und Methoden an Ihre individuelle Situation an und betten sie nahtlos ein.

So nutzt Ihnen Digital Recruiting:

Beschleunigung des Recruitingprozesses

Aufeinander abgestimmte Methoden und Technologien

Automatisierung und Vereinfachung von Arbeitsabläufen

Empowerment Ihrer Mitarbeiter

Schnell & gezielt passende Kandidaten finden

Unsere Digital Recruiting Lösung

Digital Recruiting Audit

Digital Recruiting Audit

Wir untersuchen sämtliche Schritte Ihres Recruitingprozesses und entwickeln ein passgenaues Konzept, um diese Prozesse zu optimieren. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuelle Situation, welche Softwares und Methoden Sie momentan nutzen, und entwickeln eine umfassende, ganzheitliche Strategie.

Mit unseren aufeinanderabgestimmten Technologien und Methoden ermöglichen wir Ihnen eine Beschleunigung Ihrer Arbeitsschritte und innovative Möglichkeiten, um Ihren Kandidatenpool schnell zu erweitern.

DIGITAL HR SOLUTIONS BEI PAWLIK - so gehen wir heran

Der digitale Wandel ist fraglos unaufhaltsam und progressiv. Doch welche digitalen Trends sind wirklich zukunftsträchtig, welche Veränderungen beeinflussen Ihr Unternehmen nachhaltig und wie können Sie vom digitalen Wandel profitieren? Insights in die digitale Welt spielen eine wesentliche Rolle bei unserer Beratung und Umsetzung. Unsere Experten untersuchen Ihre Prozesse und beraten Sie, welche Möglichkeiten Ihr Unternehmen hat und wie Sie diese Chancen mit uns umsetzen können.

Mit unseren Branchenkenntnissen und auf Basis unserer innovativen Recruiting und HR Marketing Tools haben wir Methoden entwickelt, die Prozesse im Bereich Human Resources vereinfachen und beschleunigen. Dabei legen wir Wert darauf, Sie nicht nur mit unseren Technologien zu unterstützen, sondern auch Ihre Mitarbeiter zu befähigen, damit Sie den digitalen Wandel optimal meistern.

Unsere Berater für den Bereich Digital HR Solutions

Kontaktdaten

  • Knesebeckstraße 3, 10623 Berlin
  • +49 (0) 30 / 44 32 38-13
  • Unsere Standorte
  • info@pawlik.de
  • Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

    Name

    E-Mail-Adresse

    Ihre Nachricht

    Please leave this field empty.

    Benötigen Sie mehr Informationen?
    Vereinbaren Sie ein unverbindliches Expertentelefonat:
    Danke. Wir rufen Sie schnellstmöglich an.